一是抓培训，提技能，精准稳岗就业。根据搬迁群众就业意愿，积极配合上级业务部门组织的各类技能培训，主动对接188金宝慱手机 微笑家政、贵州星河教育、贵州大正等培训机构到搬迁安置点开展培训，提升搬迁群众就业技能水平。截至目前，开展刺绣、电工、养老护理、“马兰花”电商直播、计算机等技能培训12期568人，培训后全部精准稳岗就业。
二是拓渠道、广宣传，有序输出就业。充分抓住东西部协作帮扶机遇，定期开展招聘会，动员搭乘返岗就业“直通车”，有序输出就业。截至目前，联合举办招聘会3次，提供岗位15000个，达成就业意向人数951人，返岗就业“直通车”有序输出易搬劳动力就业816人。
三是减租金、兑补贴，带动创业就业。持续深化“村社宜站”建设，通过减免场租、兑现补贴等方式，鼓励搬迁群众创业。截至目前，统筹易地搬迁小区临时农贸市场临时摊点91个，主动申报“扶贫车间”2个，带动创业就业487人。
四是搭天线、送进去，就地灵活就业。依托辖区企业优势，全面开展“敲门行动”，通过“走出去、搭天线、送进去”的方式，不定期向搬迁群众发布市内用工需求信息，引导搬迁群众安装贵州就业帮APP、就业在线平台。截至目前，实现搬迁群众“两委荐、自己找、企业招”就地灵活就业502人。
五是强保障、促民生，岗位兜底就业。全面深化易地扶贫搬迁“五个体系”建设，针对年龄偏大、文化偏低、技能缺乏的搬迁群众，开发信息员、保安、清洁工、水电修理工等公益性岗位，解决就业困难家庭的经济收入问题。截至目前，开发公益性岗位203个，兜底解决198户，实现“零就业”家庭清零。
