188金宝慱手机 人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号,以下简称《条例》)和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》(国办公开办函〔2019〕60号)要求,现公布188金宝慱手机人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告。本报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等。除特别说明的外,所列数据统计时限为2021年1月1日至2021年12月31日。

2021年,我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》《贵州省政府信息公开暂行规定》等有关规定,以“公开、透明、规范、廉洁、高效”为目标,以群众满意为最基本要求,健全机制,拓宽渠道,着力构建程序规范、运转协调、公开透明、便捷高效的信息公开长效机制,加大城市人力资源社会保障部门政府信息公开力度,引导我局各科室(部门)开展人力资源社会保障信息公开工作,充分保障广大群众的知情权、参与权、监督权和表达权。

2021年1月1日至2021年12月31日,我局发布信息共86条,其中:政策文件5条,工作动态48条,政府信息公开30条,部门财政预决算1条,其余信息2条。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

(一)存在问题和困难

一是及时快速更新难度较大。政府信息涉及面多量大,由于人手较少,未有专门从事专职信息公开人员,有些重要信息很难及时快速的更新。

二是公开尺度难以掌握。尽管我们明确了不予公开的政府信息,但具体到各部门各单位,如何根据信息不同性质制定不同的保密级别仍有大量的工作要做。有些信息是群众想知道的,但依据有关法律法规只能部分公开,对应予公开的信息定性不准,尺度难以掌握。

三是信息化人员专业技术有待进一步提高。信息管理与维护工作非常重要,技术性要求高,信息化人员专业技术有待进一步提高。

(二)下步改进措施

一是加大宣传力度,努力营造政府信息公开的良好氛围。开展多种形式的宣传活动,让更多的人员了解政府信息公开的情况,争取得到理解与支持。同时加大督办力度,督促各相关科室(单位)梳理信息目录,做好分类公开的各项工作,及时公布信息,切实做到信息公开的内容达到政府要求。

二是加大公开力度,切实丰富政府信息公开的内容。按照政府信息公开工作的要求,加强与相关部门联系,努力做到政府信息公开的内容不断充实和完善。

三是加大创新力度,不断拓宽政府信息公开渠道。充分利用政府网站开设好的政府信息公开专栏,畅通链接,建立与社会和公众信息公开工作的交流和沟通渠道,通过公众服务号、报刊杂志、宣传栏等形式,及时公开政府信息,扩大政府信息公开的覆盖面。努力探索信息公开的新路子,有针对性开展工作,广泛听取群众的意见与建议,把人民群众普遍关心、涉及群众利益的政府信息作为公开的重点内容予以公开。

四是加强政府信息公开业务学习和培训,不断提升工作水平,提升专业化程度。进一步健全和完善政府信息公开评估办法的考核指标体系,激发工作人员工作主动性和积极性。

六、其他需要报告的事项

无。