| 索引号 | 000014349/2023-2124326 | 信息分类 | 政府公文 |
| 发布机构 | 188金宝慱手机 人民政府 | 发文日期 | 2023-07-10 |
| 文号 | 凯府办函〔2023〕14号 | 是否有效 | 是 |
| 信息名称 | 金宝搏188手机端app下载 关于印发188金宝慱手机 2023年数字化办公效能评估工作实施方案的通知 | ||
金宝搏188手机端app下载 关于印发188金宝慱手机 2023年数字化办公效能评估工作实施方案的通知
各镇人民政府、街道办事处，市政府各部门，各直属机构：
《188金宝慱手机2023年数字化办公效能评估工作实施方案》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真抓好落实。
2023年5月8日
188金宝慱手机 2023年数字化办公效能评估工作实施方案
为深入贯彻落实《省人民政府办公厅关于 “十四五”时期深化一体化办公平台应用推进数字政府建设的通知》（黔府办函〔2023〕51号）、《省人民政府办公厅关于印发贵州省电子政务一体化办公平台管理办法（暂行）的通知》（黔府办函〔2023〕94号）、《省人民政府办公厅关于印发2023年贵州省网上政府服务能力和数字化办公效能评估工作实施方案的通知》（黔府办函〔2023〕20号）文件精神，全面推进市级一体化办公平台建设管理水平和应用绩效，建设整体联动、高效惠民的网上政府，构建纵横联动、全员应用、协同高效的行政办公生态体系，加强数字政府建设，结合我市实际，制订本方案。
一、工作目标
坚持以评促改、以评促用、评建结合的宗旨，以及客观、公正、公平的原则，科学评价各单位数字化办公能力，进一步建设整体联动、高效惠民的网上政府。继续大力推动政府系统数字化办公，加快推进省电子政务一体化办公平台全员应用和应用整合接入，全面构建形成我市“全员应用”的行政办公“一张网”，切实提高行政效能，降低行政成本。
二、评估对象
（一）各镇（街道）：
大十字街道办事处、城西街道办事处、湾溪街道办事处、洗马河街道办事处、西门街道办事处、鸭塘街道办事处、白果井街道办事处、开怀街道办事处、白午街道办事处、炉山镇人民政府、万潮镇人民政府、龙场镇人民政府、舟溪镇人民政府、旁海镇人民政府、湾水镇人民政府、三棵树镇人民政府、碧波镇人民政府、下司镇人民政府、凯棠镇人民政府、大风洞镇人民政府
（二）市直各部门：
市发展和改革局、市教育和科技局、市工业和信息化局、市民族宗教事务局、市民政局、市司法局、市财政局、市人力资源和社会保障局、市自然资源局、市住房和城乡建设局、市交通运输局、市水务局、市农业农村局、市商务局、市文体广电旅游局、市卫生健康局、市退役军人事务局、市应急管理局、市综合行政执法局、市审计局、市市场监督管理局、市统计局、市医疗保障局、市乡村振兴局、市林业局、市供销合作社、市投资促进局、市人民政府政务服务中心。
三、评估内容
主要对工作上网、交流上网、管理上网、机制保障等方面进行评估（主要指标详见附件）。
四、评估安排
（一）数据采集。2022年12月至2023年11月，按月采集并通报数据。
（二）年终评估。2023年12月，根据2022年12月—2023年11月数据采集情况进行汇总分析，形成评估结果。
（三）评估结果发布。2024年1月底前，以通报形式发布评估结果。
五、结果运用
评估结果将纳入2023年度188金宝慱手机 年终考核工作。
六、工作要求
（一）加强领导，高度重视。各单位要充分认识开展数字化办公效能评估工作的重要性，主要领导干部要亲自抓、带头用，每月登陆至少10天。各单位须明确在职在编人员负责本单位数字化效能评估工作，单位数字化办公效能管理员为本单位数字化办公效能评估工作的第一责任人。单位如人员发生变动，应做好相关指标解读及工作交接，并及时填报“188金宝慱手机 电子政务网管理员变更信息表”。
（二）做好日常文件传输管理。一是严禁通过“省电子政务一体化办公平台”传输涉密信息，严禁一机多用，若发生泄密事件，将按照有关规定严肃追究相关人员责任。二是严禁将一般性事务文件资料（不需普发的）在省电子政务一体化办公平台内普发，特别是在公文事务系统内发文，需严格按照发布范围发送。三是做好文件及时签收工作，来文须在3个工作日内签收。
（三）深化电子政务一体化办公平台应用。各单位要全员参与门户系统、公文事务系统、台账系统、通知公告系统、快传系统、移动办公平台应用，提升登录率和使用率。
（四）强化贵政通应用。贵政通应用是推进单位一体化办公平台全员应用最好的抓手，有利于提升工作效率，各单位要在所有公务人员手机或智能终端上安装贵政通，每月至少登陆10天以上，并保障能随时登录省电子政务一体化办公平台处理公文等事务。
（五）大力推进应用创新。各单位要在省电子政务一体化办公平台的基础平台上，大力推进应用创新，加快新应用、新功能的开发创新，充分利用表单功能、在线协同功能、数据汇聚分析功能等，提高单位全员参与应度。如：请（休）假申请表、车辆管理、办公用品管理、固定资产登记管理、数据采集分析等。（联系人：潘翰林；联系电话：18685558525）。
附件：188金宝慱手机2023年数字化办公效能评估指标
附件：
188金宝慱手机 2023年数字化办公效能评估指标
一级指标 |
二级指标 |
权重 |
评估要点 |
考核频次 |
工作上网 |
公文签收 |
10 |
未及时接收电子公文达到一定比例的，未及时签收率每超过百分之一扣 10%，最高扣 100%。 注：1.公文及时签收情况指单位之间的公文流转，包含本单位及内设机构收到的电子公文，不限于省、州、市办公厅（室）发各级、各部门的文件，下同；2.接收电子公文自来文时间起 3 个工作日未签 收视为未及时签收； 3.数据统计周期为上月 26 日至当月 25 日。 |
按月考核 |
在线办文 |
15 |
得分率=在线办文数/签收公文数，满分100%。（办文比例90%及以上的得满分，低于90%的按照比例得分） 注：1.在线办文是指收文办理过程至少经过三个节点并办结（其中：办结可计入三个节点范畴；“知会”节点不要求全部人员处理完；转发文的文件均计入在线办文数；在线办文数包含纸质公文在线分办情况）。 2.数据统计周期为上月26日至当月25日。 |
按月考核 |
|
在线发文 |
10 |
得分率=全流程发文数/发文总数，满分100%。（发文比例90%及以上的得满分，低于90%的按照比例得分） 注：1.全流程发文指发文过程中从发文拟文开始，至少经过三个节点并流程结束（其中拟文、分送计入三个节点范畴）。 2.数据统计周期为上月26日至当月25日。 |
按月考核 |
一级指标 |
二级指标 |
权重 |
评估要点 |
考核频次 |
工作上网 |
贵政通登陆 |
30 |
本单位人员使贵政通（含手机端和电脑端，下同）登陆天数的情况。1.平均使用率=当月有效登录人天数之和/20/本单位确认人数； 2.该项指标的得分率为： 平均使用率≥80%的，得分率为 100%； 3. 平均使用率<80%的，按实际比例得分。 注：1.本单位确认人数以当月在管控平台上确认的人数为准，未确认的此项指标不得分。2.有效登录人天指每人每天通过 PC 端或移动端登录贵州省电子政务一体化办公平台一次及以上且数据可被采集的，则记为一个有效登录人天。 |
按月考核 |
交流上网 |
协同工作 |
5 |
得分率=(本单位发起协同工作条数/本单位确认人数)/4，满分 100%。 注：1. 本单位发起协同工作条数的情况。（协同工作应用包含事务办理系统、快传系统、通知公告及其他 同类系统） 2.自己发给自己的事务、快传或通知公告不纳入考核范围。 3.本单位确认人数是指本单位当月在组织机构人员库服务平台上确认的人数。 |
按月考核 |
一级指标 |
二级指标 |
权重 |
评估要点 |
考核频次 |
管理上网 |
拓展应用 |
10 |
本单位基于省电子政务一体化办公平台搭建或接入的业务类、管理类等应用（如资产管理、请休假申请、出差审批、办公物品申领等）的情况。每个拓展应用每月应用发起数量超过（含）5次，正常使用不少于3个月，则为有效拓展应用；单位拓展表单为有效拓展应用的得分率为100%。 注：需各单位在自评报告中提供申请，列明应用名称、发起数、截图等信息。具体制作业务类表单可咨询市政府政务信息中心。 |
按月考核 |
机制保障 |
人员信息维护 |
7 |
本单位要明确专人负责机构人员信息维护，保障机构人员实时更新。每月25日至月末最后1日，在组织机构人员库服务平台对机构人员信息（内设机构名称及排序、公务人员基本信息及排序、单位主要领导标记等）进行确认； 1.未及时确认当月组织机构人员数据的，扣50%。 2.每月未及时填写数字化效能评估工作提示单的或填写不正确的，扣50%。 |
按月考核 |
一级指标 |
二级指标 |
权重 |
评估要点 |
考核频次 |
机制保障 |
领导带动 |
10 |
本单位主要领导持续登录省电子政务一体化办公平台业务系统（含已整合接入的系统）的情况。得分率=本单位主要领导通过PC端或移动端登录业务系统的天数*10%，满分100%。 注：1.以当月在组织机构人员库服务平台中确认并标注本单位主要领导为准。 2.未及时在组织机构人员库服务平台中确认本单位主要领导的，此项指标不得分。 3. 登录天数是指当日通过 PC 端或移动端登录贵州省电子政务一体化办公平台一次及以上且数据可被采集的，则记为一个有效登录天数。 |
按月考核 |
信息安全 |
3 |
1.接入平台网络不规范的，扣 50%。 2.账号因保管不当导致数据泄漏的，最高扣 100%。 3.违规上传涉密信息的，最高扣 100%。 4.该指标累计最高扣 100% |
按年考核 |
|
一级指标 |
二级指标 |
权重 |
评估要点 |
考核频次 |
浮动指标 |
村级单位应用 （仅对各镇街进行考核） |
3 |
各镇（街道）在上表基础上增加一项村级单位使用情况，该项分值为3分，为浮动加减分项目。该项指标具体考核办法为村级单位每月接收镇（街道）转发的文件5件以上并正常处理，得3分，暨当按上表计算的得分加3分为评估分值。如村级单位每月未接收镇（街道）转发的文件5件以上并正常处理，则扣除3分，暨在上表得分的基础上扣除3分，以扣除后的分值作为当月评估得分。 |
按月考核 |
加分指标 |
融合应用 |
5 |
本单位（含二级机构）基于省电子政务一体化办公平台PC端或移动端部署的非涉密政务应用系统，以统一认证方式接入的，每接入一个加10%。 注：1.需在自评报告中提出加分申请，并提供材料证明。 2.本单位（含二级机构）基于省电子政务一体化办公平台PC端、移动端部署的非涉密政务应用系统，按照“应接尽接”的原则，均已整合接入。整合接入的方式包括URL链接、统一认证、与省电子政务一体化办公平台的其他应用打通。 3.若发现因弄虚作假少报漏报的，此项指标不得分。 |
按年考核 |
宣传推广 |
5 |
1.本单位省电子政务一体化办公平台应用推广被黔东南日报、黔东南电视台、188金宝慱手机 融媒体中心正面报道的，每次加40%。 2.省电子政务一体化办公平台在本单位直属二级单位、企事业单位推广应用成效显著的，全员注册且平均使用率在30%以上，最高加30%。 3.该指标累计最高加100%。 4.本单位贵政通每月使用人数均超过确认人数 50%的，加50%。 注：需在自评报告中提出加分申请，并提供材料证明。 |
按年考核 |
其他说明：年度评分分值75分以上的，按实际分值统计年度评估分值。年度评分分值不足75分的，每低1分扣除评估总分值（100分）的2.5%。注：小数部分四舍五入进行计算，如74.76分，则得分为74.76分；74.43分则得分计算公式为74.43-（75-74）Í100Í2.5%=71.93分。
